Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Alicante
 
2 / 07 / 2018   -   Noticias de prensa
 
El Gobierno modernizará la gestión financiera de la Seguridad Social adaptándola a Europa
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto que desarrolla el reglamento general de la gestión financiera de la Seguridad Social para adaptarla a la normativa europea. Según ha señalado este viernes la portavoz del Gobierno, Isabel Celáa, el objetivo es modernizar los procedimientos de la gestión financiera de la Seguridad Social acomodándolos a las nuevas perspectivas europeas y adaptar la gestión financiera a los procedimientos económicos.También flexibilizará el circuito financiero de la Tesorería General de la Seguridad Social estableciendo plazos "más cortos" de comunicación a los usuarios.
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TJUE. Ante un traslado el FOGASA también debe hacerse cargo de las indemnizaciones por fin de contrato aun cuando el Estatuto no lo diga
Protección de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario. Principio de igualdad y no discriminación. Traslado. Movilidad geográfica que obliga al trabajador a cambiar de residencia. Extinción del contrato por voluntad del trabajador ex artículo 40 del ET. Indemnización debida al término de la relación laboral. Negativa del FOGASA a asumir, a raíz de la insolvencia del empresario, el pago de la indemnización debida por extinción del contrato de trabajo. Los trabajadores cuya relación laboral ha finalizado en virtud del artículo 40 de ET se encuentran en una situación comparable a la de los trabajadores cuyo contrato se ha extinguido por una de las causas objetivas previstas en los artículos 50 a 52 del ET, en la medida en que la extinción amparada en la movilidad geográfica se considera también una extinción del contrato de trabajo por causas objetivas.
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A partir del 1 julio se eliminaran los datos personales de los asuntos prejudiciales del TJUE
Coincidiendo con la reciente entrada en vigor del nuevo Reglamento general de protección de datos (RGPD), que precede al que próximamente será aplicable a las instituciones de la Unión Europea, el Tribunal de Justicia ha decidido reforzar la protección de los datos de las personas físicas en el marco de las publicaciones relativas a los asuntos prejudiciales. Al hacerlo, se suma a la tendencia, observada en los Estados miembros, a fortalecer la protección de los datos personales en un contexto marcado por la proliferación de herramientas de búsqueda y de difusión. La jurisprudencia reciente del Tribunal de Justicia refleja de hecho esta tendencia con un creciente número de sentencias dictadas en ese ámbito, sobre cuestiones como el derecho a la supresión de datos en los motores de búsqueda, la validez de la decisión de la Comisión por la que se declaraba que los Estados Unidos garantizan un adecuado nivel de protección de los datos personales transferidos
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El Juzgado de lo Social atiende reclamaciones ante las no concursadas
Corresponde al Juzgado de lo Social el conocimiento sobre una reclamación de cantidad derivada de un despido acordado por el juez del Concurso y dirigida contra la empleadora concursada y otra empresa no concursada y sus administradores. Así lo establece el Tribunal Supremo (TS) en una sentencia, de 6 de junio de 2018, en la que recuerda que con arreglo a la más reciente doctrina del propio TS, cuando se quiere cuestionar la validez del despido acordado en el seno del concurso hay que actuar, tanto individual como colectivamente, ante el juzgado de lo Mercantil correspondiente. Esto es así, incluso si se desea plantear la existencia de un posible fenómeno empresarial de agrupación. Se trata de un criterio acogido tanto antes como después de las modificaciones introducidas en la Ley Concursal (LC) que entraron en vigor a principio de enero de 2012.
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