• síguenos:  Logo Facebook
  • Logo Twitter
  • Logo LinkedIn
  • Logo YouTube
  • Logo RSS
  • cuadrado
  • Noticias

  •  
  • cuadrado
 
  • Martes, 31 de Diciembre de 2019

    MODIFICACIÓN LEY COLEGIOS PROFESIONALES

     

    El Consejo Valenciano de Colegios Oficiales de Graduados Sociales nos informa que el miércoles 13 de Febrero de 2019 el Pleno de les Corts, aprobó por unanimidad la Proposición de Ley que modificará el artículo 21 de la Ley 6/1997, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana, con el objetivo de acabar con el intrusismo en las profesiones de colegiación obligatoria.

    La principal novedad introducida por esta proposición, consiste en añadir dos nuevos apartados a la norma, el artículo 21 bis y el 21 ter por los que, se legitimará a la Generalidad Valenciana a sancionar a todos aquellos profesionales que teniendo la obligación de estar Colegiados para ejercer su profesión, conforme a la Ley de Colegios profesionales incumplan el mencionado requisito, así como aquellos que, estando suspendidos en el ejercicio de la profesión por alguna sanción colegial, continúen ejerciendo la misma.

    El importe de las sanciones económicas para estos supuestos oscilará entre 5001 € y 150.000 €.

    Recordamos a tod@s, que la Ley de Colegios Profesionales, incluye a los Graduados Sociales, como una profesión para cuyo ejercicio es necesaria la colegiación obligatoria, y esto incluye, no sólo a los Graduad@s Sociales que interpongan demandas ante los Juzgados de lo Social, sino también a los que realicen cualquier tipo de asesoramiento laboral, ya sea elaboración de contratos, nóminas, altas y bajas en el sistema RED, etc, así como asesoría laboral en general, y también todos los Graduad@s Sociales que planifiquen, o trabajen en el departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa.

    La colegiación, por tanto, en todos los supuestos en que se ejerza la profesión en cualquiera de las modalidades o aspectos que abarca la carrera de Graduad@ Social; Diplomado en RR.LL y RR.HH o Grado en RR.LL y RR.HH, debe de realizarse en cualquiera de las modalidades EJERCIENTE LIBRE ó EJERCIENTE DE EMPRESA.

    Recordamos que la modalidad de NO EJERCIENTE, como su nombre indica, no habilita para el ejercicio de la profesión.

    Esta proposición es una gran noticia, tanto para los profesionales como para los ciudadanos, ya que viene a reconocer la protección que los Colegios Profesionales brindan contra el intrusismo profesional tanto a la ciudadanía, como a todos los profesionales.


  •  
  • Lunes, 18 de Noviembre de 2019

    ADMINISTRATIVO PRL

    Deseamos incorporar un Administrativo de Prevención de Riesgos Laborales para nuestras oficinas de Alicante.


  •  
  • Lunes, 18 de Noviembre de 2019

    TÉCNICO PRL

    Seleccionamos un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse en nuestra compañía.


  •  
  • Lunes, 18 de Noviembre de 2019

    TÉCNICO EN RRHH

    Importante grupo europeo de e-commerce, precisa incorporar un técnico para departamento de Recursos Humanos.


  •  
  • cuadrado
  • Actos y notas de prensa

  •  
  • cuadrado
 
  • Viernes, 26 de Junio de 2015

    Acuerdo Dirección General de Tráfico



     

     

    [leer más]

  •  
  • Viernes, 10 de Abril de 2015

    Acto de Imposición de las Condecoraciones de la Orden de San Raimundo...


    14 de abril de 2015.- El pasado viernes,...

    [leer más]

  •