El Consejo de Ministros de la pasada semana ha aprobado un Real Decreto que desarrolla un precepto del Estatuto de los Trabajadores (que permite extender las disposiciones de un convenio colectivo en vigor a una pluralidad de empresas y trabajadores o a un sector o subsector de actividad) para que los trabajadores que carecen de convenio colectivo, más del 20 por ciento de los asalariados, puedan acogerse a otro vigente en su sector o ámbito de actividad, tal como recoge el consenso alcanzado entre el Gobierno y las organizaciones empresariales y sindicales en el marco del Diálogo Social.

Con el procedimiento aprobado, se establecen las garantías precisas para que esa facultad extraordinaria del Ministerio de Trabajo, que será competente para extender los convenios cuando el ámbito abarque todo el territorio nacional o más de una comunidad autónoma, o de órganos autonómicos correspondientes, cuando el ámbito sea únicamente en su territorio, no sustituya indebidamente a la voluntad de las partes legítimas para la negociación de un convenio colectivo.

La aplicación del acuerdo correspondiente, relacionado forzosamente con la actividad a cubrir, será competencia del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, siempre que la labor desarrollada sea de ámbito estatal o implique a más de una comunidad. Si se trata de un trabajo ubicado únicamente en un territorio, es el órgano autonómico el que tendrá que ampliar la cobertura.